顾明飞是通过社会招聘进入到省人民的,这是对人员的要求最低的一种招聘方式,当然给予的待遇也是最低的。

    不过,待遇再低,只要是加上省人民的招牌,那也是会遭人哄抢的。

    因此,报名来的人也是如过江之卿般数不胜数。

    不过,省人民每年控制的新进人员的数量是很少的。

    除了最大头的护理招聘以外,其余的都是在三到五人之间,多一些的也都是十一、十二之数。

    按照每个科室人员流动的量来算,差不多正好是可以让医护人员处在将将好的超负荷工作的极限。

    就目前而言,省人民,其实不光是省人民,三甲医院中的好一些的科室,比如心外科、脑外科等,刚入行的新人都是要博士起步了,并且还不是普通学校的博士,是那种专业在全国top5或10之内学校毕业的博士。

    这些都是写在了报名简章里面的,具体到某个学校的比比皆是。

    可以这么说,如果学校差一点的话,博士的名头都不好报名的。

    接着以此类推,那些越是热门的、医院内部本就实力强悍的科室,它在招牌新人时要求也就越高。

    而不变的是,每个医院的儿科或者急诊科要求最低了,可能本科就可以报名了。

    不过,录用的基本没有本科,还依旧是硕士。

    毕竟缺口大,但但局限在硕士范围,可能连一比三招考标准都不够。

    这正得益于此,顾明飞这个在普通医学院校毕业的普通本科医生才能够成功报名。

    在最后面试的九人中,除了另外八个是硕士外,只有顾明飞一个本科。